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中國能建連續三年榮獲央企黨建政研會課題成果一等獎
來源:黨群工作部(黨委宣傳部_工會辦公室) 作者:陳崢 日期:2019-12-26 字號:[ ]
  12月24日,中央企業黨建政研會公布2019年度優秀課題成果,共評出一等獎優秀成果29篇、二等獎優秀成果40篇、三等獎優秀成果50篇,評選出優秀課題研究組織單位15家。中國能建申報的《中國能建工程師文化理論與實踐》課題榮獲一等獎,中國能建投資公司《國有企業產業投資類項目聯合黨組織模式探索與研究》獲得三等獎,中國能建被評為優秀課題研究組織單位。中國能建已經連續三年榮獲央企黨建政研會課題成果一等獎。

  《中國能建工程師文化理論與實踐》課題,通過梳理工程師文化的淵源,分析工程師文化研究對于實現組織目標、加強人才隊伍建設、實現文化落地和深植、推動工業文明發展的意義,闡述了工程師文化的研究背景和價值。課題通過系統分析工程師文化的八個主要特征,提出新時期中國能建工程師文化體系構建的標準和原則,對傳統的工程師文化進行了理性批判,提出新時期工程師文化的重塑要與企業家精神、人文精神、全局思維、商業思維、精益服務思維相結合,在工程師文化深植中采取目標強化、價值深化、管理內化、團隊優化和品牌亮化的“五化”策略,促進企業管理向“文化管理”提升。自中國能建首次黨代會提出公司 “具有優秀的工程師文化”以來,相關部門圍繞“工程師文化”這一課題展開深入研究,形成理論成果,今年將課題向央企黨建政研會申報后,獲得殊榮。
  近年來,中國能建開展了一系列黨建和思想政治課題研究工作,課題成果《重組企業轉型期職工發展工作路徑研究》《融入式黨建模式的探索與實踐》分獲2017、2018年度央企黨建政研會成果一等獎。



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